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Viele Berufseinsteiger und Studierende unterschätzen das Risiko einer Berufsunfähigkeit oder verschieben die Absicherung auf später. Doch auch junge Menschen können durch Unfall, Krankheit oder psychische Belastungen berufsunfähig werden. Insbesondere psychische Erkrankungen wie Burnout oder Depression sind zunehmend Auslöser für Berufsunfähigkeit und machen auch vor jüngeren Menschen keinen Halt. Die „Junge-Leute-SBU“ liefert hier eine passgenaue Lösung mit deutlich vereinfachtem Zugang:
Mit nur drei Gesundheitsfragen, bezogen auf die letzten drei Jahre.
Volle Leistungsumfänge mit vollständigem Schutz von Beginn an.
Optimal für alle bis einschließlich 35 Jahre.
So lässt sich die Berufsunfähigkeitsversicherung jungen Zielgruppen schmackhaft machen, ohne dabei auf Transparenz oder Leistung zu verzichten.
Preisbewusstsein prägt das Verhalten junger Menschen. Genau hier kommt der „Starter-Tarif“ ins Spiel:
100 Prozent Leistung bei deutlicher Beitragsersparnis im Vergleich zum Normaltarif für fünf Jahre.
Volle BU-Rente bei Berufsunfähigkeit, dynamische Leistungs- und Nachversicherungsoptionen inklusive.
Beim Wechsel des Berufs, Abschluss des Studiums oder Beginn einer Ausbildung neue Berufsgruppeneinstufung möglich – ohne erneute Gesundheitsprüfung innerhalb der ersten 12 Monate. Bei besserer Einstufung verringert sich der monatliche Zahlbetrag.
Damit lässt sich der Tarif einfach erklären und als unverzichtbare Grundlage jeder Existenzsicherung vermitteln. Gleichzeitig sorgt die Beitragsdynamik dafür, dass der Schutz mit den steigenden Lebensumständen Ihrer Kunden mitwächst.
Für Vermittler, die im Markt der jungen Zielgruppen punkten wollen, bietet die Hannoversche ein überzeugendes Duo: die „Junge-Leute-SBU“ für unkomplizierten Abschluss und den „Starter-Tarif“ für kostengünstigen Schutz. So können sie schon heute den Lebensstandard ihrer Kunden sichern – für morgen und übermorgen.
Mehr erfahren unter
partner.hannoversche.de/berufsunfaehigkeitsversicherung
oder beim Vertriebsservice der Hannoversche.