GemeinsamGesund: die moderne bKV für heute und morgen

Die Erwartungen der Generationen, die auf die Babyboomer nachfolgen, sind hoch. Eine ausgewogene Work-Life-Balance, Flexibilität am Arbeitsplatz, Nachhaltigkeit, ein (sehr) gutes Gehalt, umfassende Sozialleistungen sowie soziale Verantwortung und gelebte Wertekultur im Unternehmen zählen dazu.

Arbeitgeber finden sich somit in der Position wieder, frühzeitig dieses Umfeld zu schaffen. Erhebungen des Personaldienstleisters Randstad zeigen sogar, dass sich schon heute zwei von drei Beschäftigten betriebliche Zusatzleistungen wünschen. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als ergänzende Sozialleistung des Arbeitgebers kann dafür eine geeignete Maßnahme sein und eröffnet somit Versicherungsmaklern eine große Geschäftschance. Der Münchener Verein bietet für eine erfolgreiche Firmenkundenberatung und die spätere Implementierung im Unternehmen beste Voraussetzungen.

Neue bKV-Gesundheitswelt mit enormer Flexibilität

Mit GemeinsamGesund kann ein Betrieb seine Attraktivität erhöhen, Fluktuationskosten oder Fehlzeiten senken und seinen Mitarbeitenden Leistungen bieten, die sie sofort nutzen und erleben können. Das bKV-Konzept ist ab der Angebotsphase über die Gruppenvertragserstellung bis zur Bestandsverwaltung zu 100 Prozent digital. Zudem profitieren Betriebe von einem Arbeitgeberportal und Versicherte von der MV ServiceApp. Für die Finanzierung der betrieblichen Krankenversicherung bietet der Münchener Verein drei Modelle an: arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert sowie ein Mix aus beidem.

GemeinsamGesund besteht aus einem Kompakt-Tarif, zwei Stationär-Tarifen und vier Budgettarifen. Vielfach ausgezeichnet hebt sich das bKV-Konzept deutlich vom Markt ab. Firmen ab zehn Mitarbeitern, deren Fokus auf einer kostengünstigen Lösung liegt, können die betriebliche Sozialleistung mit dem arbeitgeberfinanzierten Kompakt-Tarif ab 5,90 Euro pro Mitarbeiter im Monat einführen und steuerliche Freibeträge – auch nach der Erhöhung von 44,00 Euro auf 50,00 Euro – optimal ausnutzen. Denn Beiträge zur bKV gelten oft als steuer- und sozialabgabenfreier Sachbezug und sind immer eine steuermindernde Betriebsausgabe.

Für jährliche Gesundheitsbudgets, finanziert durch den Arbeitgeber, stehen ab 5 Mitarbeitenden die Budgethöhen 600, 1.000 oder 1.500 Euro sowie ab zehn Mitarbeitenden auch 300 Euro zur Verfügung. Ambulante und zahnärztliche Leistungen können hier frei gewählt werden. Kosten werden zu 100 Prozent übernommen. Wartezeiten oder Gesundheitsprüfungen gibt es nicht. Auch laufende und begonnene Behandlungen sowie Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersgrenzen und Zeitabstände sind ab Versicherungsbeginn enthalten.

Versicherbar sind alle Mitarbeitenden, auch privat Krankenversicherte sowie Familienangehörige. Scheiden Mitarbeitende aus, kann die betriebliche Krankenversicherung auf Wunsch privat fortgeführt werden. Optional bietet die Beitragsbefreiung für AU-Zeiten, Elternzeit oder Sabbaticals weitere Vorteile. Damit zahlen Arbeitgebende bei bestehendem Versicherungsschutz für bis zu 36 Monate keine Beiträge. Die Versicherten erhalten in entgeltfreien Zeiten trotzdem ihre Leistungen.

Auch auf stationäre Leistungen muss nicht verzichtet werden. Über GemeinsamGesund Klinik kann die Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer, die Chefarztbehandlung oder freie Krankenhauswahl versichert werden. Das Leistungsupgrade kann ab zehn Mitarbeitenden solo oder auch zusammen mit einem der Budgettarife abgeschlossen werden.

Arbeits- und datenschutzrechtliche Regelungen können in einer Betriebsordnung festgehalten werden. Für deren Erstellung kann im Rahmen einer weiteren Serviceleistung von GemeinsamGesund auf die Unterstützung einer renommierten Partner-Rechtsanwaltskanzlei des Münchener Verein zurückgegriffen werden.

Vielfach prämiert: ein Quadrupel im Jahr 2023

GemeinsamGesund kann von Beginn mit hervorragenden Ergebnissen in unterschiedlichsten Ratings glänzen. So vergab ASCORE Analyse schon zur Produkteinführung die Bestnote „herausragend“ für die Budget- und Stationär-Tarife und CONCERN-RATING.de ein SEHR GUT im Wirkungsrating Nachhaltigkeit. Im Segment „bKV“ des Financial Advisors Awards belegte GemeinsamGesund den 1. Platz, bewertet wurden die Kategorien innovativ, transparent, vermittlerorientiert und anlegerfreundlich. Und der Assekuranz Award 2023 zeichnete die herausragenden Leistungen von „GemeinsamGesund“ in der Kategorie "Nachhaltigkeit Kranken" aus. Mit dieser umfassenden Qualität steht dem Erfolg in der bKV-Beratung nichts mehr im Wege. Alle Informationen zum Leistungsangebot von GemeinsamGesund finden sie hier: www.mv-maklernetz.de/bkv-neu.