Die Prismalife AG aus Liechtenstein hat seit dem 1. April mit Stefan Opel einen neuen Chief Executive Officer (CEO). Er hat für Holger Beitz übernommen, der nach gut elf Jahren an der Spitze der Prismalife in den Ruhestand geht. Mit ihm verlässt auch der CFO, Volker Schulz, das Unternehmen, allerdings auf eigenen Wunsch. Seine Nachfolge tritt aus den eigenen Reihen Tobias Moser an. Der neue CEO Opel hingegen bleibt parallel Leiter des bAV-Geschäfts der Gothaer Lebensversicherung AG. Die Doppelrolle ist möglich, da die Barmenia-Gothaer 75 Prozent der Anteile an der Prismalife hält. Zudem war Opel bis Ende März Geschäftsführer der Gothaer Invest- und FinanzService GmbH, hat diese Aufgabe aber nun abgegeben.
CIO übernimmt bei Zurich Deutschland
Die Zurich Gruppe Deutschland hat seit dem 1. April auch offiziell einen neuen Chief Investment Officer (CIO). Martin Justen hatte diese Funktion zuletzt bereits interimistisch ausgefüllt, seitdem seine Vorgängerin, Tatjana Helbing, zum Jahresanfang die Position des Regional Chief Investment Officer Europe/Middle East (EME) in der Zurich Insurance Group übernommen hat. Der 40-jährige ist seit 2020 für die Zurich in Deutschland tätig und leitete zuletzt die Abteilung Business Strategy & Operations in Investment Management.
KI-Helfer für Vermittler und Fachabteilungen
Das Rating-Unternehmen Morgen & Morgen hat mit dem „M&M Companion“ einen KI-gestützten Fachassistenten entwickelt, der für die Nutzung durch Vermittler, Serviceeinheiten und Fachabteilungen gedacht ist. Diese soll er dabei unterstützen, Tarif- und Leistungsfragen in der täglichen Praxis schneller und sicherer zu beantworten. Zum Beispiel sollen bei Kundenanfragen zu Leistungsdetails klare Antworten inklusive Fundstellen in Sekundenschnelle vorliegen. Basis dafür bildet die Tarifdatenbank von Morgen & Morgen. Eine Einstiegsvariante wird ab 9 Euro monatlich angeboten.
Geldbonus für R+V-Neuabschlüsse
Wer bis zum 1. April 2027 einen „R+V-AnsparKombi Safe+Smart“-Vertrag für einen unter 18-Jährigen abschließt, erhält von der R+V einen einmaligen Bonus von 120 Euro als zusätzliche Vertragseinzahlung geschenkt. Voraussetzung ist, dass ab Vertragsbeginn mindestens zwölf Monate lang die vereinbarten Beiträge ohne Unterbrechung gezahlt werden. Die Aktion ist auf die ersten 50.000 Neuanträge begrenzt. Die 120 Euro vor Kosten werden zum ersten Versicherungsjahrestag als Zuzahlung in den Vertrag eingerechnet und entsprechend der vom Kunden gewünschten Aufteilung in das sichere Kapital und das Chancen-Kapital investiert. Der Zukunftsbonus wird pro Kind nur einmalig gewährt.
