• pro & contra: Zwangslösung in der bAV
  • Der Chef im bAV-Fokus
  • GGF: „bAV-Beratung ohne Steuerberater unmöglich“
  • bAV+BU - ein dynamisches Duo?

EuGH: Staat haftet im Zweifel für Pensionskassenzusage

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Eine Pensionskassenrente fällt weg, wenn der Arbeitgeber insolvent wird. Der Pensionssicherungsverein ist nicht zuständig, im Zweifel haftet der Staat, entschied der EuGH. Um das zu vermeiden, will die Bundesregierung das bestehende System ändern.

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Doppelverbeitragung: Kompromiss mit vielen Baustellen

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Das GKV-Betriebsrentenfreibetragsgesetz soll zum 1. Januar 2020 in Kraft treten. Es schafft die vollen SV-Beitragssätze für Betriebsrentner aber nicht ab. Entsprechend kritisch fielen die Stellungnahmen der Verbände im Gesundheitsausschuss aus.

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bAV: Neues Versorgungswerk und alte Probleme

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Mehrere bAV-Einrichtungen schwächeln angesichts der Niedrigzinsen. Dennoch setzen erste Tarifpartner nicht auf die reine Beitragszusage, sondern auf abgespeckte Garantien. Die neue Hogarente ist gerade kein Sozialpartnermodell.

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bAV im Versorgungswerk

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In einem Versorgungswerk bündeln mehrere Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für ihre Mitarbeiter. Das verbessert die Konditionen nochmals und hebt auch die Gesamtverzinsung.

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Der vierte Hebel für die bAV: die Kommunikation

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Was nützt das beste Vorsorgeangebot, wenn niemand davon weiß? Nur wenn Mitarbeiter aktiv über bAV-Lösungen informiert werden, kann ein Unternehmen sein Profil als zukunftsorientierter und verantwortungsbewusster Arbeitgeber stärken.

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Betriebsrente für Freiberufler, Minijobber und Azubis

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Eine betriebliche Altersversorgung können nicht nur Arbeitnehmer in Vollzeit erhalten, sondern auch andere Gruppen. Die Voraussetzungen sind mitunter streng. Gelegentlich aber geradezu simpel.

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Der dritte Hebel für die bAV: moderne Vorsorgekonzepte

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Ein sorgenfreier Ruhestand ist das Ziel. Doch wie hoch am Ende die lebenslange Rente ausfällt, liegt an der Anlagemechanik der Vorsorgeprodukte ebenso wie an den Marktbedingungen.

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pro & contra: Zwangslösung in der bAV

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Die Politik tut sich sichtlich schwer, die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung voranzutreiben. Warum also nicht einfach zur Pflicht machen?! Auch dazu gibt es zwei Seiten der Medaille.

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Der Chef im bAV-Fokus

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Warum der Weg zur betrieblichen Altersversorgung über den Arbeitgeber führen sollte und welche Vor- und Nachteile die einzelnen Durchführungswege für Chefs bedeuten. (Foto: T. R.)

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GGF: „bAV-Beratung ohne Steuerberater unmöglich“

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Der Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) nimmt in der bAV-Beratung eine Sonderrolle ein. Wie diese aussieht und warum sich Makler weitere Unterstützung sichern sollten, erklärt Ulf Kesting, Vorstand der DGbAV.

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