DEVK startet mit „JobMed“ erstmals eigene Lösung für bKV

Die DEVK bringt erstmals eine eigene Lösung für eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) auf den Markt. „JobMed“ heißt das Modell und richtet sich vor allem an Gewerbetreibende, Handwerker, Einzelhändler und Dienstleister mit mindestens fünf Beschäftigten. Es gibt aber keine Branchenbeschränkung.

Als bKV bietet die DEVK vier Varianten mit mehreren Bausteinen an: drei Budgettarife und einen stationären Tarif. Letzterer funktioniert ähnlich wie eine private Krankenzusatzversicherung für Klinikaufenthalte, für die aber der Arbeitgeber aufkommt – Zweibettzimmer und chefärztliche Behandlung inklusive. Bei den Budgettarifen erhalten die Beschäftigten einen jährlichen Gesundheitsetat in Höhe von 400, 800 oder 1.200 Euro, den sie für Extras ausgeben können, die sie sonst privat zahlen müssten. Das gilt zum Beispiel für Brillen und Kontaktlinsen, Zahnbehandlungen und Naturheilverfahren.

Außerdem gebe es keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten. Bereits vorhandene Krankheiten seien auch mit versichert. Unabhängig von der gewählten Tarifvariante stehen den Beschäftigten zudem Services zur Verfügung, wie das Angebot eines Gesundheitstelefons für eine zweite Meinung oder für die Vereinbarung von Facharztterminen.

„Die betriebliche Krankenversicherung ist eine gute Möglichkeit, die anstehenden Kürzungen im Gesundheitsbereich auszugleichen“, sagt Martin Wierer, Vorstand der DEVK Krankenversicherungs-AG. „Die Erhaltung der Gesundheit ist außerdem für viele Mitarbeitende ein wichtiger Benefit.“ Eine bKV sei daher oft auch eine Alternative zu einer Gehaltserhöhung.

Seit zwei Jahren ist die DEVK im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung unterwegs. Das erste Angebot, VerkehrsMed, richtet sich an Unternehmen aus der Verkehrsbranche und ist in Kooperation mit dem Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) und der Axa zustande gekommen.