Neue Condor-BU bietet neben Teilzeitklausel noch weitere Überraschungen

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Die Condor Lebensversicherung hat eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit Teilzeitklausel auf den Markt gebracht. Auch sonst wurden die Vertragsbedingungen überarbeitet. Makler Guido Lehberg hat sich das Produkt für uns genauer angesehen.

Hat sich für procontra die neue Berufsunfähigkeitsversicherung der Condor Lebensversicherung genau angesehen: Makler Guido Lehberg.

Hat sich für procontra die neue Berufsunfähigkeitsversicherung der Condor Lebensversicherung genau angesehen: Makler Guido Lehberg. Bild: Guido Lehberg

Seit ich vor über einem Jahrzehnt Versicherungsmakler geworden bin, ist mir die Berufsunfähigkeits-Versicherung der Condor ein Begriff. Mehr als das, denn damals zählte die Condor BU aus meiner Sicht zur absoluten Spitze in Sachen Innovation und Qualität.

Allerdings haben sich auch andere Versicherer in der jüngsten Vergangenheit aufgerüstet und die Condor eingeholt oder sogar überholt. Es war also an der Zeit, den Markt erneut aufhorchen zu lassen. Das soll nun mit dem am 01.07.2019 erschienenen BU-Tarif gelingen.

Bewährte Qualität

Die Condor hatte auch in den letzten Jahren einen Tarif ohne große Schwächen. Zum Start in das Jahr 2019 wurde dann außerdem noch einmal die Dienstunfähigkeits-Klausel verbessert und gilt seitdem auch für Beamte auf Widerruf und Beamte auf Probe. Hier muss der neue Tarif aus meiner Sicht nicht wirklich viel verändern und punktet nach wie vor mit durchgängig positiven Regelungen für den Versicherungsnehmer bzw. die versicherte Person.

Neue Teilzeitklausel

Nichts ist so beständig wie der Wandel, sagte schon der griechische Philosoph Heraklit, etwa 500 vor Christus. Das trifft auch auf den heutigen Arbeitsmarkt zu. Immer mehr Menschen entscheiden sich für einen gewissen Zeitraum oder sogar endgültig, ihren Job nur noch in Teilzeit fortzuführen. Gründe dafür können neben den klassischen wie der Kindererziehung, auch die Pflege von Angehörigen oder Kurzarbeit des Arbeitsgebers sein.

Bisher waren die Arbeitnehmer nach einem Wechsel von Voll- in Teilzeit jedoch benachteiligt. Denn bei einem identischen Restleistungsvermögen gab es in der Teilzeittätigkeit noch längst keine Leistung.

Die neue Klausel der Condor soll dies ändern. Reduziert die versicherte Person nämlich seine wöchentliche Arbeitszeit, so bleibt für die Beurteilung der Berufsunfähigkeit die während der Vertragslaufzeit höchste wöchentliche Arbeitszeit für die Prüfung maßgebend. Das kann bei der zeitlichen Bewertung der Berufsunfähigkeit einen Vorteil verschaffen. Allerdings sollte die versicherte Person beachten, dass bei der Prüfung einer konkreten Verweisung die Lebensstellung der Teilzeittätigkeit herangezogen wird.

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