Die besten BU-Tarife
Wenn bei einer Versicherungsart nicht gespart werden darf, dann bei der Berufsunfähigkeits-Police. Hier kommt es nicht darauf an, sich den preiswertesten Schutz zu sichern. Hier steht im Extremfall die eigene Existenz auf dem Spiel. Daher zählen nur Leistungen. procontra zeigt die aktuell leistungsstärksten Tarife.
Diese Leistungen sollten in jedem Fall den Verzicht auf abstrakte Verweisung beinhalten, zudem eine Beitragsstundung während der Leistungsprüfung. Darüber hinaus wurden nur Anbieter berücksichtigt, die einen weltweiten Versicherungsschutz bieten und ab dem ersten Monat leisten. Auch die Möglichkeit einer dynamischen Anpassung der BU-Rente nach Vertragsabschluss war ein Kriterium.
Das Ablaufalter der Leistungen für die gesunden Musterkunden wurde mit 65 Jahren angeben. Die Überschussverwendung erfolgt als Gewinnverrechnung, woraus sich die Spanne zwischen Brutto- und Nettobeitrag ergibt. Eine weitere Voraussetzung waren komfortable Meldefristen. Individuell räumen hier die Assekuranzen bis zu zwölf Monate ein, innerhalb derer der Leistungsfall angezeigt werden kann. Berechnet wurden die Top-Tarife mit Hilfe von Softfair, dem Spezialisten für Vergleichsprogramme unter anderem für Versicherungen und Finanzdienstleister.
6 Antworten zu “Die besten BU-Tarife”
9.06.2010 um 22:59
[...] http://www.procontra-online.de/2010/05/versicherungen/die-besten-bu-tarife/ [...]
14.05.2010 um 08:31
so viele Inkompetenz, meiner belegbaren Meinung nach, ist schon heftig. Wer sich mit Gesetzestexte befaßt, würde so nie urteielen. Das ist so, als wenn man das Auto nach der Farbe aussucht, nicht nach den Daten, die wichtig sind, den sicheren Transport zu garantieren. Bsp. Die Verweilbarkeit wird bei der Nürnberger durch die Nachprüfung mit andernparametern als die BU Definition ausgehebelt. Viele diese Beispeiel sind zu beachten, Was hilft die Dynamik, wenn nichts gezahlt wird?
Ich führe Gespräch mit mehrer Vertrete dieser Anbieter und das Fazit war eindeutig. “Würden wir auch nicht kaufen”.
Gruß
13.05.2010 um 15:18
Absolut suboptimaler Vergleich, Verweisungsklausel sollte hundertprozentig sein, mehrere Gesellschaften mit TOP-Leistungen nicht zum Vergleich hinzugezogen.
Nicht zu gebrauchen und sollte auch nicht weiter verbreitet werden.
13.05.2010 um 12:16
Ich muss Thomas Kliem zustimmen. Für Kunden unter 29 Jahren bietet die Generali mit dre BUsmart ein Paket, das einzigartig auf dem Markt ist. Kriterien dieser BU wie
1. lebenslange Rente bei früher Berufsunfähigkeit
2. Leistungsdynamik
3. Stufensystem mit 40% Anfangsbeitrag bei 100% Leistung
sind in diesem Vergleich unberücksichtigt, machen aber das wesentliche aus. Die Kombination dieser Leistungsmerkmale zu diesem Preis gibt es sonst NIRGENDS.
12.05.2010 um 17:05
Man muß das Rad nicht neu erfinden. 6 Kriterien sind ein “Schmarrn”. Ich muß alle Hauptkriterien vergleichen inkl der
Prozeßquote um mir wirklich ein richtiges Bild zu machen. Also: Auf ein neues vielleicht in Zus. Arbeit mit Franke+Bornberg.
Wir brauchen nicht den 1000sten Vergleich. Wir brauchen den umfangreichen und Richtigen.
12.05.2010 um 12:29
Ein sehr sehr oberflächlicher Vergleich anhand von (lt. Artikel) sechs Kriterien, durchgeführt mit einer Software, die nur sehr wenige Kriterien analysiert.
Wertlos und unbrauchbar!